Como se transformará el mercado laboral ante el uso de la Inteligencia Artificial

La automatización y la IA están generando desplazamientos de empleos, con un 41% de los empleadores que planean reducir su personal debido a la automatización de tareas repetitivas y rutinarias.

Se estima que, para 2030, el 39% de las habilidades laborales se transformarán o perderán relevancia, según un estudio global del Foro Económico Mundial. Este informe destaca los cambios en los roles laborales, impulsados por la automatización, la adopción de tecnologías avanzadas y los cambios en las demandas del mercado.

Los sectores más afectados son aquellos vinculados con tareas administrativas y repetitivas, ya que son los más propensos a ser reemplazados por sistemas automatizados y de inteligencia artificial. Algunos de los empleos con mayor riesgo de desaparecer en el corto plazo son los de cajeros y empleados de servicio al cliente en puntos de venta, debido a las cajas registradoras automáticas y las aplicaciones móviles de pago, que están reduciendo la necesidad de interacción humana en las transacciones.

También se prevé un impacto significativo en los empleados del sector postal, debido a la popularidad del correo electrónico, las plataformas digitales y la digitalización de los servicios financieros. Además, los asistentes administrativos y secretarios ejecutivos enfrentarán desafíos por el avance de software de gestión, calendarios inteligentes, y asistentes virtuales que automatizan diversas tareas. El informe proyecta que estos roles experimentarán reducciones notables hasta 2030.

A pesar de estas caídas en ciertos sectores, se espera que otros experimenten un crecimiento, particularmente aquellos que requieren interacción humana o están relacionados con necesidades esenciales. Entre los empleos que verán un aumento en la demanda se encuentran los relacionados con la agricultura, debido a la necesidad de garantizar la seguridad alimentaria en un mundo con una población en crecimiento.

Asimismo, se prevé una mayor demanda de conductores de reparto debido al auge del comercio electrónico y la logística personalizada. También aumentará la necesidad de obreros de construcción, impulsados por proyectos de infraestructura y el desarrollo urbano sostenible. La demanda de enfermeros, asistentes personales y trabajadores sociales crecerá a medida que la población envejece, al igual que la de consejeros y terapeutas, debido a una mayor conciencia sobre la salud mental.

El sector educativo también experimentará un crecimiento, con un aumento en la demanda de educadores para preparar a las futuras generaciones para un mercado laboral en constante cambio.

Por otro lado, algunos de los roles tecnológicos que más crecerán incluyen especialistas en big data, ya que las empresas dependen cada vez más del análisis de grandes volúmenes de datos para tomar decisiones estratégicas. También se destacan ingenieros de fintech y expertos en IA y aprendizaje automático, en un contexto de automatización de procesos financieros y expansión de sistemas inteligentes. La digitalización de servicios también impulsará la demanda de desarrolladores de software y aplicaciones.

Además, el sector de energías renovables verá un aumento en la necesidad de especialistas en ingeniería ambiental y vehículos autónomos y eléctricos.

Entre las habilidades más demandadas estarán el pensamiento analítico y crítico, la capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones fundamentadas. Asimismo, se valorará cada vez más la resiliencia, adaptabilidad y flexibilidad para enfrentarse a entornos laborales en constante cambio. (Nota escrita con información de NA)