cómo reclamar si no se cobra el aguinaldo
Existen varias alternativas que puede seguir la trabajadora doméstica que no recibió el aguinaldo a fin de cobrar el beneficio que le corresponde por ley
02/07/2025 – 18:58hs
No son pocos los casos en donde las empleadas domésticas no cobran el aguinaldo. Ante esta realidad, existen varios pasos que puede seguir la trabajadora a fin de cobrar el beneficio que le corresponde por ley.
El primer paso,o acción a tomar, consiste en comunicarte con tu empleador para saber el por qué de la demora. Si no hay respuesta, podés enviar un reclamo formal (carta documento o correo electrónico) exigiendo el pago inmediato. Si persiste la demora, es conveniente asesorarse con un abogado laboral o recurrir al Ministerio de Trabajo para recibir orientación sobre cómo proceder.
Empleada doméstica: qué hacer si no cobré el aguinaldo
Vale tener presente que si la comunicación directa con el empleador no funciona, se debe enviar un correo electrónico o una carta documento (con copia certificada) a tu empleador. En el reclamo, se debe indicar claramente que no se cobró el aguinaldo y que solicitás el pago inmediato. Es importante tener un registro de este reclamo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El monto del aguinaldo es equivalente a la mitad del mejor sueldo mensual de esos seis meses: de enero a junio, en este caso. Se abona el último día de trabajo de cada semestre.
¿Qué hay que tener en cuenta para calcular la mejor renumeración?
Salario básico, horas extras, adicionales (gastos por transporte) y remuneración en especie (prestaciones por habitación).
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Cuando la empleada no prestó servicio durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula sobre la mitad del mejor sueldo, y ese monto se prorratea a los días trabajados durante esos seis meses.
¿Qué sucede con las empleadas domésticas que trabajan por hora?
Para calcular su aguinaldo, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre para estipular el medio aguinaldo.
¿Qué recibo de sueldo debo darle a la empleada doméstica?
Si el aguinaldo se abona el último día laboral del mes, se puede incluir con el sueldo de junio o diciembre y entregar un mismo comprobante de pago. Si se paga por separado, se puede entregar un recibo de sueldo individual.
Empleadas domésticas: cuánto cobran en julio
La escala salarial de las empleadas domésticas para los sueldos de junio, que se pagan en julio de 2025, es la siguiente:
Supervisor/a
- Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 mensuales.
- Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 mensuales.
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 mensuales.
- Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 mensuales.
Caseros
- Hora: $3.089 y $390.567 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 mensuales.
- Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 mensuales.
Personal para tareas generales
- Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 mensuales
- Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 mensuales
Además, las categorías se definen por las tareas principales de la trabajadora, de la siguiente manera:
Primera Categoría: Supervisora:
Personal que coordina y controla las tareas de otras personas trabajadoras en casas particulares.
Segunda Categoría: Personal para Tareas Específicas:
Incluye a quienes realizan tareas que requieren conocimientos especializados, como cocineros/as o personas con habilidades específicas para el cuidado del hogar.
Tercera Categoría: Caseros:
Trabajadores que residen en el domicilio donde trabajan y realizan tareas generales del hogar. En este caso no existe la modalidad sin retiro.
Cuarta Categoría: Asistencia y Cuidado de Personas:
Personal que se encarga de cuidar a niños, personas mayores, o personas con discapacidad o enfermedad, sin tareas terapéuticas.
Quinta Categoría: Personal para Tareas Generales:
Incluye a quienes realizan tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y otras tareas típicas del hogar.
